講師：王凡
王凡律師具有10年以上勞動法從業經驗，主要業務領域為勞動爭議案件，案件涉及北京、天津、大連、青島、重慶、武漢、長沙、上海等地。服務過的客戶包括中國煙草、順鑫鑫源、法國羅格朗、無錫小天鵝、中國銀行、上海德邦、沈陽東軟、錦江之星、人民日報下屬中國能源報、中國汽車報、廣州仕邦人力、譚木匠等公司。并代表公司設計員工離職方案，與員工進行離職談判溝通，幫助公司起草、修訂勞動合同、各類用工文件及規章制度等。為五礦集團、金山軟件、華潤置地、一點資訊等企業提供內部培訓。與前程無憂、智聯招聘、獵聘網、BOSS直聘、FESCOeHR、拉勾網、英才網聯等合作舉辦勞動用工風險防控講座。擔任中關村生命科學園、新元科技園創業導師。智聯招聘特邀講師。
上課時間：2022年3月22日 14：00- 15：30
會議費用：免費
參會對象：企業總經理，人力總監及績效薪酬經理，財務總監及經理主管等管理人員。
建筑英才網
北京：010-82197168 010-82197188
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醫藥英才網：010-82197575
| 課程主題 |
《新入職員工法律風險防控》
| 課程大綱 |
一、入職時容易忽視的法律問題
1、用人單位容易忽視的入職審查內容
2、用人單位應當履行的告知義務
3、如何控制offer的風險？
二、入職時勞動合同的簽訂注意
1、典型非勞動關系
2、“勞務關系”的誤區
3、典型非勞動合同
4、勞動合同簽訂的注意事項
三、未簽訂勞動合同的風險如何防控
1、風險情形
2、應對方案
四、入職后的試用期管理
1、試用期的期限及違法約定的風險
2、試用期的錄用條件如何制定
五、入職階段單位權利的明確
1、競業限制及保密協議
2、員工的守信承諾
3、個人信息處理的相關授權
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