年后的招聘旺季逐漸拉開序幕，人才市場也變得活躍。即便如此也常有HR抱怨招聘難。如何找到合適的人才已是老生常談。這期小編...

每年的年底到次年年初都是HR最忙碌、最難熬的日子。HR既要完成來年的人才招聘計劃又要進行反跳槽工作，還要進行十分重要的年...

2015年即將接近尾聲，小編在這里集合了招聘管理的十大案例，總結了今年勞動糾紛中的六大關鍵詞，配合員工管理實戰經驗為各位H...

十一黃金周過后，企業每年的校招季也逐漸拉開序幕。校招是網羅年輕優秀人才的重要渠道，是人才招聘的另一片“藍�！�。為了幫助H...

金九銀十的招聘旺季還沒結束，校園招聘又將緊鑼密鼓的展開。招聘難，找到合適的人才更難。如何輕松解決這一難題呢？小編在此...

進入9月，職場菜鳥逐漸適應了工作，職場達人步入了下半年的倦怠躁動期。HR要學會“兩手抓”，否則無論是突然“閃離”還是“蓄謀已...

學生緊張的中、高考已經過去，職場人的考核還遠不止于此�？冃ё鳛閷�員工工作行為和工作業績的評估，也是HR必須掌握的管理技...

在充滿競爭的環境當中，員工要承受的壓力越來越大，容易出現心態和情緒方面的問題。如何激勵員工，提高團隊的凝聚力成了HR員...

“90后”來了。他們以一種最極端的沖動與最極端的平和，在拷問代溝另一側的企業和社會：除了拉網，你們準備好了嗎？如今企業新...

招聘過后，HR就要面臨新員工的考核以及培訓等管理工作。為此，小編從新員工考核、管理、培訓、新老員工相處這四個方面匯集資...