崗位職責：
1、負責公司人力資源及行政管理工作，確保各項政策及流程的有效執行；
2、優化組織架構，提升團隊效能，推動企業文化建設；
3、制定并實施人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬及員工關系等；
4、管理公司日常行政事務，保障辦公環境及后勤支持的高效運作；
5、協調內外部資源，處理突發事件，維護公司形象與利益；
6、負責公司日常行政事務的統籌與優化，提高管理效率。

任職要求：
1、具備豐富的人力資源及行政管理經驗，熟悉相關法律法規；
2、優秀的組織協調能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
3、具有較強的溝通能力和解決問題的能力，能夠有效處理員工關系；
4、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業道德和保密意識；
5、適應能力強，能夠在快節奏環境中保持高效工作；
6、本地人員優先考慮。
崗位福利：繳納五險，免費食宿，交通補貼，合同繼續獎