崗位職責
崗位職責:
1、依據國家法律、法規、標準規范及公司制度文件對工程質量進行監督檢查:
1.1 依據國家法律、法規、標準規范及公司技術標準、驗收規范,對工程項目實施過程、采購過程的質量、環保要求、安全文明施工等進行監督檢查,并對檢查發現的問題,填寫整改報告單并跟進整改;
1.2 監督項目執行施工組織設計,并要求貫徹執行相關的驗收標準;
1.3 編制工程項目巡檢計劃日期,並按照巡檢計劃對項目進行巡檢,工程完工后根據巡檢資料及工程質量情況,提出相應的建議;
1.4 監督項目部對不合格品標識、隔離、記錄、評價和處置執行情況;
2、數據統計:按要求對質檢工作進行統計、匯總、分析及匯報,并制定相應措施。
3、負責審核工程提交的技術文件;
4、監督重點項目的實施;
5、完成部門領導交給的其他工作,接受領導監督考核。
任職要求:
1、嚴格遵守公司規章制度,認同公司文化,能于日常工作、生活中應用。
2、執行上司命令,尊重、了解、認同、支持上司的工作,肯吃虧、肯吃苦。
3、敢于質疑傳統和常識,能夠提出與眾不同的觀點、見解和方法;敢于承擔風險去制定新政策、采取新措施和嘗試新方法。
4、完成既訂的個人目標,追求進步,不斷自我檢討,以能提高自身素質
5、主動了解市場動態、內、外部需求,采取積極的行動,適時調整,以提高顧客滿意度。
6、有較好的覺察能力,能夠發現問題的存在,并判斷問題產生的根源,澄清問題的關鍵,尋求解決方案,完善工作指引、規范,避免問題的重復發生。
7、能夠迅速理解工作任務,訂立工作任務目標,合理進行資源配置,制訂具體的、可操作的行動,并利用程序、系統有效實行及控制。經常能夠于預期內完成工作。
8、在決定運用資源時先考慮成本收益,能尋求并把握節省成本的機會。
9、言談舉止得體,恰如其分,與上司、同事及下屬相處時,能展示合作性、關懷,相處融洽。
10、在溝通的意識基礎上,采用一定的溝通技巧,能中肯、清楚表達意見,重視信息的分享,用心傾聽各文的意見,并根據實際情況及時作出調整和回避。
11、如有工作上需求,主動協助他人完成團隊任務,樂于接受及分享經驗和資訊。
12、為下屬提供指導及培訓,給予支持及信心,鼓勵下屬嘗試承擔更多責任。
13、在具體工作中,了解下屬的工作能力,并據此對其分配工作,授予不同的責任和權限,并能提供指導性建議,幫助下屬更有效地獨立開展工作。
14、決策時不拖延,一旦決定后,將決定堅持到底。
15、通過有效的方式來教育下屬,讓下屬學會處事的原則和方法。
關于常宏中國建筑裝飾行業最早的合資企業,常宏裝飾是國內最早從事建筑裝飾的合資企業,是香港旭日集團附屬機構。作為國內建筑裝飾行業的領導企業,常宏裝飾從事建筑裝飾裝修、建筑幕墻、智能化工程、機電設備安裝的設計和施工。常宏裝飾潛心構建遍及全國的施工和服務網絡,為客戶提供最便利快捷、安全可靠、適合客戶需求的裝飾裝修產品和專業優質的網絡化服務,幫助我們的客戶和合作伙伴取得成功。我們成功的基礎是讓客戶實現他們的目標:工作生活安全、舒適、豐富多彩。我們的公司:常宏裝飾的總部設在河北石家莊,在北京、上海、武漢、蘇州、惠州等地設有分支機構,在全國十余個省的二十個以上的城市設有辦事處,服務網絡遍及中國大陸和香港地區。常宏裝飾在全國有1100余名員工,包括數名全國資深專家、十幾名國際室內設計師、幾十名中國室內設計師和專業的、經驗豐富的管理人員和生產操作人員。常宏裝飾通過中質協質量保證中心的質量管理體系(ISO9001)、環境管理體系(ISO14001)、職業健康安全管理體系(OHSAS18001)一體化認證。我們的資質:建筑裝飾一級施工資質、建筑裝飾甲級設計資質、建筑幕墻工程資質、智能化工程資質、機電設備安裝資質、設計資詢服務資質。我們的價值觀:我們的宗旨:平衡、協調、優化。我們的發展目標:向專業化發展,向高新技術發展。我們的工作目標:溝通、協作、創新、社會責任。常宏裝飾是一個具有責任感的企業公民,致力于為員工提供安全舒適的工作環境、為客戶提供安全可靠的產品及服務,并不斷改善經營,為員工、客戶和社會的發展做出自己的貢獻。我們知道企業是社會的一個重要部分。一直以來,常宏裝飾熱心公益事業和社區服務,與員工和當地社會一道改善人們的工作和生活質量,共建和諧社會。2012-10-23 16:45將企業[常宏建筑裝飾工程有限公司CRMID(429959)]合并至[石家莊常宏建筑裝飾工程有限公司(總)CRMID(819984)],創建時間:2008-11-27 10:25,數據來源:自主錄入,企業簡介:上世紀90年代初,常宏作為國內率先從事建筑裝飾行業的合資企業,進入中國市場。今日,常宏作為全國優秀裝飾企業,在國內擁有五大分支機構,在十一個省二十余個地、市設有辦事處。擁有國家建筑裝飾甲級設計、壹級施工資質,在建筑裝飾、建筑幕墻、建筑智能化、機電設備安裝等設計與施工領域享有極高的聲譽,4項工程榮獲全國裝飾獎。作為五種不同行業、十五大知名品牌連鎖店指定店鋪裝修商,常宏擁有規范化、專業化的店鋪裝修管理程序和專業隊伍;并在全國范圍內建立了服務網絡體系。多名全國資深專家、十幾名國際室內設計師、幾十名中國室內設計師,以及近千余名專業化施工技術人員,承載著我們的品牌與信譽。公司現有管理人員200多人,其中82%的人員擁有大專以上學歷,18%的人員擁有高級職稱證書,8%的人員作為裝飾行業中各類專家為本行業發展而努力工作。公司2004年3月順利通過了中質協質量保證中心的質量管理體系(ISO9001:2000)、環境管理體系(ISO14001:1996)、職業健康安全管理體系(OHSAS18001:2001)一體化認證:公司始終堅持“計劃、落實、檢查、改善”的PDCA工作程序與5W2H工作方法相結合的原則,全面推行信息化管理,實現全部微機設計和全公司網絡化管理的辦公程序,并于2004年榮獲全國建筑裝飾行業信息化建設先進單位稱號。
公司介紹
關于常宏中國建筑裝飾行業最早的合資企業,常宏裝飾是國內最早從事建筑裝飾的合資企業,是香港旭日集團附屬機構。作為國內建筑裝飾行業的領導企業,常宏裝飾從事建筑裝飾裝修、建筑幕墻、智能化工程、機電設備安裝的設計和施工。常宏裝飾潛心構建遍及全國的施工和服務網絡,為客戶提供最便利快捷、安全可靠、適合客戶需求的裝飾裝修產品和專業優質的網絡化服務,幫助我們的客戶和合作伙伴取得成功。我們成功的基礎是讓客戶實現他們的目標:工作生活安全、舒適、豐富多彩。我們的公司:常宏裝飾的總部設在河北石家莊,在北京、上海、武漢、蘇州、惠州等地設有分支機構,在全國十余個省的二十個以上的城市設有辦事處,服務網絡遍及中國大陸和香港地區。常宏裝飾在全國有1100余名員工,包括數名全國資深專家、十幾名國際室內設計師、幾十名中國室內設計師和專業的、經驗豐富的管理人員和生產操作人員。常宏裝飾通過中質協質量保證中心的質量管理體系(ISO9001)、環境管理體系(ISO14001)、職業健康安全管理體系(OHSAS18001)一體化認證。我們的資質:建筑裝飾一級施工資質、建筑裝飾甲級設計資質、建筑幕墻工程資質、智能化工程資質、機電設備安裝資質、設計資詢服務資質。我們的價值觀:我們的宗旨:平衡、協調、優化。我們的發展目標:向專業化發展,向高新技術發展。我們的工作目標:溝通、協作、創新、社會責任。常宏裝飾是一個具有責任感的企業公民,致力于為員工提供安全舒適的工作環境、為客戶提供安全可靠的產品及服務,并不斷改善經營,為員工、客戶和社會的發展做出自己的貢獻。我們知道企業是社會的一個重要部分。一直以來,常宏裝飾熱心公益事業和社區服務,與員工和當地社會一道改善人們的工作和生活質量,共建和諧社會。2012-10-23 16:45將企業[常宏建筑裝飾工程有限公司CRMID(429959)]合并至[石家莊常宏建筑裝飾工程有限公司(總)CRMID(819984)],創建時間:2008-11-27 10:25,數據來源:自主錄入,企業簡介:上世紀90年代初,常宏作為國內率先從事建筑裝飾行業的合資企業,進入中國市場。今日,常宏作為全國優秀裝飾企業,在國內擁有五大分支機構,在十一個省二十余個地、市設有辦事處。擁有國家建筑裝飾甲級設計、壹級施工資質,在建筑裝飾、建筑幕墻、建筑智能化、機電設備安裝等設計與施工領域享有極高的聲譽,4項工程榮獲全國裝飾獎。作為五種不同行業、十五大知名品牌連鎖店指定店鋪裝修商,常宏擁有規范化、專業化的店鋪裝修管理程序和專業隊伍;并在全國范圍內建立了服務網絡體系。多名全國資深專家、十幾名國際室內設計師、幾十名中國室內設計師,以及近千余名專業化施工技術人員,承載著我們的品牌與信譽。公司現有管理人員200多人,其中82%的人員擁有大專以上學歷,18%的人員擁有高級職稱證書,8%的人員作為裝飾行業中各類專家為本行業發展而努力工作。公司2004年3月順利通過了中質協質量保證中心的質量管理體系(ISO9001:2000)、環境管理體系(ISO14001:1996)、職業健康安全管理體系(OHSAS18001:2001)一體化認證:公司始終堅持“計劃、落實、檢查、改善”的PDCA工作程序與5W2H工作方法相結合的原則,全面推行信息化管理,實現全部微機設計和全公司網絡化管理的辦公程序,并于2004年榮獲全國建筑裝飾行業信息化建設先進單位稱號。