一、職位定位：
本崗位為公司核心銷售人才儲備項目，面向2025屆、2026屆 熱動、化工、暖通專業應屆畢業生，通過“技術深耕+營銷實戰”雙階段系統化培養，管培生將經歷1至2年的技術輪崗，后續轉入營銷體系承接業務拓展。

二、崗位職責：
1、技術筑基階段（入職1~2年，技術部門輪崗）
產品與業務深度研學
系統學習公司核心業務——管系設計、模塊化制造及項目全流程的技術原理、行業標準及應用場景；通過參與設計部圖紙審核、工藝優化、現場協調等實踐，建立對業務全鏈條邏輯的理解。

2、營銷轉型階段（第3年起，轉入營銷部門）
市場拓展與客戶開發
協助銷售團隊制定區域市場拓展計劃，參與石油化工、LNG等目標行業的客戶拜訪，通過技術交流（方案演示、案例分享）挖掘客戶潛在需求，推動潛在客戶轉化與訂單落地。

3、能力沉淀
需掌握客戶談判策略、團隊管理技巧、行業資源整合能力，成長為“技術+管理”雙能型銷售人才。

三、任職要求：
1、學歷與專業
2025屆本科及以上學歷應屆畢業生，熱能與動力工程、供熱供燃氣通風及空調工程（暖通）、化工機械、過程裝備與控制工程、油氣儲運工程等相關工科專業應屆畢業生；需具備扎實的工程熱力學、流體力學、材料力學等專業基礎，能快速理解管系工程技術邏輯。

2、職業動機
對能源化工工程領域技術型銷售/市場營銷工作抱有強烈興趣，認同管培生“先技術后營銷”的培養模式，具備長期深耕行業的職業規劃，渴望通過系統化成長成為銷售管理人才。

3、核心能力
學習能力：快速吸收跨領域知識（技術+銷售），適應輪崗期間多任務并行的工作節奏；
溝通協作：邏輯清晰，善于跨部門（技術/生產/營銷）協同，能精準傳遞客戶需求與內部資源；
目標驅動：自驅力強，主動設定階段性目標（如技術考核通過、客戶開發數量），并高效推進落地；
抗壓韌性：能適應銷售崗位業績導向與高頻出差壓力，保持積極心態解決問題。

四、我們提供
1、系統化培養：“技術導師+銷售導師”雙帶教，配套行業技術培訓與銷售技能培養；
2、清晰晉升通道：管培生專屬晉升路徑，避免“論資排輩”，能力達標即可快速晉升；
3、全面福利保障：五險一金+補充商業保險、租房補貼、班車or油補、年度體檢、差旅補貼、節日福利、團建基金，為長期發展提供支持。

加入我們，你將成為能源化工工程領域“技術懂銷售，銷售懂技術”的稀缺人才，與公司共同成長為行業標桿！