1、教育背景：要求具有人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學或相關專業的大專及以上學歷。
2、工作經驗：至少1年以上的人力資源工作經驗。
3、專業知識：需掌握人力資源管理的理論知識和實踐技能，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系管理等人力資源六大模塊。
4、溝通能力：具備良好的書面和口頭表達能力，能夠有效地與內外部人員溝通，建立良好的人際關系。
5、法律政策：了解并能應用國家的各項勞動人事法規政策，確保公司操作的合法合規。
6、技術能力：熟練使用辦公軟件（如Microsoft Office套件）。
7、職業操守：具有強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，具備親和力和服務意識，能夠與團隊成員有效協作，支持業務部門的人力資源需求，提供專業的解決方案。